Инновационные проекты уральских энергетиков признаны лучшими

13 января 2012 в 10:00

Инновационные проекты уральских энергетиков признаны лучшими

КЭС-Холдинг подвел итоги конкурса рационализаторских и инновационных предложений, стартовавшего весной 2011 года.

Среди энергосбытовых компаний в номинации «Предложения по оптимизации бизнес-процессов компании» первое место заняла работа заместителя управляющего Серовским сбытом ОАО «Свердловэнергосбыт» Андрея Пикулёва на тему «Управление просроченной дебиторской задолженностью». Второе место конкурсная комиссия присудила рационализаторскому предложению «Выгодный платеж» начальника управления прогнозирования и учета перетоков ОАО «Свердловэнергосбыт» Алексея Пьянкова. На третьем месте оказался проект «Оптимизация внешнего документооборота компании» начальника управления продаж юридическим лицам ОАО «Коми энергосбытовая компания» Елены Юшка.

В предварительный отбор заявок, участвующих в конкурсе рационализаторских и инновационных предложений в «Свердловэнергосбыте» состоялся в августе 2011 года. С апреля 2011 года региональная конкурсная комиссия принимала к рассмотрению проекты по улучшению деятельности и повышению экономического эффекта энергосбытовой компании. Своими идеями могли поделиться все сотрудники ОАО «Свердловэнергосбыт».

На отборочный тур поступило 8 заявок. Среди них были представлены: магазин энергоэффективных решений, несколько проектов по повышению платежной дисциплины потребителей и создания единой инфраструктурной электронной базы участников розничного рынка электроэнергии. В результате предварительного голосования были отмечены шесть проектов. Все они были представлены на  рассмотрение Центральной конкурсной комиссии.

Работы сотрудников энергосбытовых компаний участвовали в трех номинациях: «новые продукты сбытовой компании для физических лиц», «новые продукты сбытовой компании для юридических лиц», «предложения по оптимизации бизнес-процессов компании».

Конкурс проводится КЭС-Холдингом второй год подряд. Авторы наиболее интересных идей получают денежное вознаграждение и возможность принять участие во внедрении разработки.

916
Закладки
Последние публикации
Комментарии 0

Никто пока не комментировал эту страницу.

 
Написать комментарий
Можно не указывать
На этот адрес будет отправлен ответ. Адрес не будет показан на сайте
*Обязательное поле
Последние комментарии