Положение о цехе по ремонту трансформаторов службы распределительных сетей
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
- Цех по ремонту трансформаторов ( ЦРТ ) службы распредсетей создан для выполнения капитальных ремонтов силовых трансформаторов 1 и 2 габаритов.
1.1 Цех является структурным подразделением службы распредсетей электрических сетей.
1.2. Начальник цеха и мастера цеха в административном отношении подчиняются директору предприятия, в техническом отношении – главному инженеру предприятия, его заместителю и начальнику службы распредсетей.
- Ц РТ осуществляет свою работу под общим техническим руководством службы распредсетей.
- Ба за ЦРТ располагается:________________.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.
Основными задачами цеха по ремонту трансформаторов являются:
- Ремонт силовых трансформаторов 1 и 2 габаритов РЭС электрических сетей, а также других РЭС энергетической компании, в т.ч. со сменой обмоток.
- Сушка, очистка, испытание и хранение трансформаторного масла.
- Изготовление роликов для ремонта КЛ.
- Проведение реконструкции морально и физически устаревшего оборудования.
- Эксплуатация зданий и сооружений цеха, поддержание территории цеха, станков, инструмента и приспособлений в нормальном техническом состоянии.
- Изготовление приспособлений, запчастей для оборудования РЭС по их заявкам.
3. ФУНКЦИИ ЦЕХА.
В соответствии с основными задачами ЦРТ начальник цеха выполняет следующие функции:
- Производит капитальный ремонт силовых трансформаторов 1 и 2 габаритов.
- Выполняет по заявкам РЭС, согласованным со службой распредсетей, отдельные виды работ.
- Составляет обоснованные годовые заявки по вопросам материально-технического снабжения цеха.
- Разрабатывает и пересматривает должностные инструкции и инструкции по охране труда персонала цеха.
- Проводит работу с подчиненным персоналом в соответствии с требованиями Положения "Об обучении по вопросам охраны труда"(ДНАОП 0.00-4.12-99), Правил безопасной эксплуатации электроустановок и другими директивными материалами.
- Занимается подбором кадров для укомплектования цеха, ведет ежедневный учет использования рабочего времени.
- Организует правильный учет, хранение и использование инструмента, материалов, средств защиты и приспособлений.
- Осуществляет прием, учет, хранение, очистку, сушку, испытание и выдачу трансформаторного масла.
- Все измерения, испытания и опробования оформляет соответствующими актами и протоколами.
- Ведет техническую документацию в соответствии с утвержденным перечнем.
- В своей деятельности руководствуется следующими документами:
- дейс твующими законами;
- приказами, распоряжениями, указаниями Минтопэнерго, энергетической компанией, электрических сетей;
- нормативно-техническими документами и другими руководящими материалами Минтопэнерго по эксплуатации и ремонту оборудования;
- Правилами безопасной эксплуатации электроустановок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97).
- Правилами устройства электроустановок. (ББК 31.277).
- Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003).
- Правилами пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли . ( ГКД 34.03.303-99 ).
- Правилами безопасной работы с инструментом и приспособлениями (ДНАОП1.1.10-1.04-01).
- Правилами эксплуатации электрозащитных средств. (ДНАОП 1.1.10-1.07-01).
- Положением "Система управления охраной труда на предприятиях электроэнергетики Минтоплива ". (СОУ– Н МПЕ 40.1.03.107 -2004).(ОЕП "ГРIФРЕ")
- Правилами устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. (ДНАОП 0.00 – 1.07 – 94).
- Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. (ДНАОП 0.00-1.03-02).
- Правилами внутреннего трудового распорядка, распорядительной документацией, издаваемой на предприятии;
- Положением "Об обучении по вопросам охраны труда" (ДНАОП 0.00-4.12-99).
- Правилами внутреннего трудового распорядка, распорядительной документацией, издаваемой на предприятии;
- Инструкцией по делопроизводству;
- настоящи м положением, должностными инструкциями, производственными инструкциями и инструкциями по охране труда.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ.
4.1. Назначение начальника ЦРТ и освобождение его от обязанностей производится приказом директора электрических сетей по представлению начальника службы распредсетей.
- Назначение, перемещение и освобождение от работы персонала ЦРТ производится приказом директора электрических сетей на основании представления начальника ЦРТ.
- В своей деятельности начальник ЦРТ руководствуется настоящим положением и при этом обязан:
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
- Участвовать в разработке перспективных и годовых планов ремонта силовых трансформаторов, составлять сметы и отчеты по цеху.
- Обеспечивать выполнение плановых заданий в установленные сроки, ритмичную работу цеха, повышение качества ремонтных работ.
- Организовать разработку и доведение до исполнителей (мастеров) плановых заданий, графиков ремонтов, контроль за проведением ремонтных работ и испытанием трансформаторов.
- Организовать планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, правильное применение форм и системы заработной платы и материального стимулирования.
- Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, технически правильное обслуживание закрепленного оборудования, выполнение графиков ремонтов трансформаторов.
- Отвечать за надежное работоспособное состояние зданий и сооружений цеха, своевременную госповерку приборов.
- Организует природоохранную работу в части выбросов в атмосферу и обращении с отходами.
- Координировать работу инженеров, мастеров цеха. Давать представления о наложении взысканий с нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- В отсутствии начальника, цехом руководит мастер. Круг обязанностей мастера отражен в должностной инструкции.
- Принимает участие в проведении Дня охраны труда.
- Начальник цеха по ремонту трансформаторов, мастера и инженера цеха должны знать:
- Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические , нормативные и руководящие материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, инструкцию по делопроизводству, перспективы развития цеха.
- Организацию ремонтных работ, технические характеристики и конструктивные особенности оборудования (трансформаторов, станков).
- Действующие положения об оплате труда, правила и нормы охраны труда, ТБ, промсанитарию, ППБ.
- Квалификационные требования.
Начальник цеха должен иметь высшее техническое образование (специалист, магистр) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2 лет, или средне-техническое (бакалавр) со стажем работы не менее 5 лет. Должен иметь 5 группу по ОТ, ПБЭЭ, ПТЭ и инструкциям.
- Численность персонала ЦРТ и должностные оклады его работников определяются штатным расписанием цеха.
- Административное, финансовое и хозяйственное управление ЦРТ осуществляется в соответствии с действующим законодательством , директивных документов, приказов по электрических сетей энергетической компании.
- Вопросы технической деятельности цеха решаются начальником цеха, службой распредсетей, руководством предприятия.
5. ПРАВА.
Начальник цеха имеет право:
- Издавать распоряжения по производственно-хозяйственной деятельности цеха.
- Представлять директору предприятия предложения о приеме на работу, перемещении, увольнении работников ЦРТ, поощрении их или наложении взысканий на основании результатов их деятельности.
- Представлять материалы на начисление премии рабочим, ИТР цеха.
- Запрещать производство работ, если их выполнение противоречит ПБЭЭ, ПТЭ и производственным инструкциям.
- Созывать совещания подчиненного персонала по вопросам деятельности цеха; проводить рабочие собрания.
- Требовать от подчиненного персонала выполнения производственных планов и заданий руководства предприятия и службы распредсетей в установленные сроки при строгом соблюдении ПБЭЭ, ПТЭ и производственных инструкций.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Начальник и руководящие работники ЦРТ несут ответственность за :
- Невыполнение основных задач и функций ЦРТ, предусмотренных настоящим положением.
- Нарушение требований ПБЭЭ, ПТЭ, производственных инструкций, настоящего положения и других директивных материалов, приказов и распоряжений руководства электрических сетей.
- Не обеспечение рациональной организации труда персонала ЦРТ
- Недостаточность и неточность отчетных данных.
- Не обеспечение сохранности и учета материальных ценностей.
- 3а нарушение трудовой и производственной дисциплины.
- 3а несвоевременное представление отчетности в службу распредсетей.
- 3а несвоевременное выполнение указаний и распоряжений руководства.
- 3а неудовлетворительное состояние технической документации.
- Аварии и отказы в работе и несчастные случаи, происшедшие по вине персонала ЦРО.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ.
- ЦРТ совместно со службой распредсетей планирует капитальные ремонты трансформаторов, планы работы с персоналом, разрабатывает и внедряет новые методы труда и более совершенное оборудование.
- Совместно с планово-экономическим отделом занимается вопросами планирования труда, при необходимости составляет местные нормы времени, планирует объем работ и ежемесячно не позднее 27 числа текущего месяца представляет: сметы и формы №2 на выполненные работы, табель использования рабочего времени, план-задания, необходимые для оплаты документы. Получает нормы времени на ремонт трансформаторов, единичные расценки на выполнение ремонтных работ.
- Представляет ежемесячно в бухгалтерию отчет об оказанных услугах и выполненных работах, материальный отчет, оформляет списание материалов, оборудования, запасных частей; представляет табели выходов и невыходов в установленные сроки.
- Совместно со службой охраны труда составляет графики проверки знаний персонала, проверяет соблюдение требований ПБЭЭ и ПТЭ, разрабатывает противопожарные мероприятия, обеспечивает медосмотр работников ЦРТ, расследует несчастные случаи. Представляет в СОТ отчет о выполнении требований приказов, указаний, предписаний и т.д.
- Подает в отдел материально-технического снабжения обоснованные заявки и совместно с ним решает вопросы снабжения материалами, оборудованием и инструментом.
- В отдел кадров ежегодно представляет графики отпусков, подает представления на поощрение работников, согласовывает прием и увольнение работников.
- Инженер ЦРТ в ходе своей деятельности имеет взаимоотношения с ЛИП, которая в свою очередь направляет техническую документацию, директивные материалы, рекомендации по испытаниям и измерениям силовых трансформаторов и оказывает теоретическую и практическую помощь по обучению персонала, по модернизации оборудования электролаборатории, приборов и аппаратов. ЛИП осуществляет методическое руководство лабораторией ЦРТ.
- Подает в СМиТ заявки на необходимые транспорт и механизмы. СМиТ обеспечивает транспортными средствами и механизмами, необходимыми запчастями, организует заводской ремонт, обновление, контроль техсостояния транспорта, организует подготовку и переподготовку водительского состава.
Никто пока не комментировал эту страницу.