Москва, 28 марта 2018 г. – Компания Schneider Electriс, мировой эксперт в управлении энергией и автоматизации, вошла в число лидеров ежегодного рейтинга работодателей по версии консалтинговой компании Changellenge - Best Company Award 2018. Согласно результатам исследования российского рынка труда, Schneider Electriс находится в тройке наиболее привлекательных инженерных компаний, по мнению студентов ведущих российских университетов.

«Как работодателю нам особенно приятно получить признание от молодых специалистов. Schneider Electric создает все условия для реализации потенциала каждого сотрудника, вне зависимости от его опыта. Это достигается за счет предоставления свободы в воплощении собственных ярких идей, поддержки опытных наставников и поддержания оптимального баланса рабочего и личного времени. Мы рассматриваем карьеру наших сотрудников как путь растущей эффективности. Многие коллеги, которые сейчас занимают руководящие должности в компании, начинали свою карьеру в Schneider Electric», – отметила Алла Серова, вице-президент по управлению персоналом компании Schneider Electric в России и СНГ.
Schneider Electric реализует собственную глобальную программу благополучия сотрудников, направленную на повышение удовлетворенности и вовлеченности в работу персонала. Специально адаптированная для России и стран СНГ программа компании вошла в ТОП-5 лучших HR-проектов по версии «Премии HR-бренд 2017».
В список «компаний мечты» также попали ведущие международные компании, задающие HR-тренды на глобальном рынке. Для студентов IT-направлений наиболее привлекательными работодателями стали Google, «Яндекс», и Microsoft. В секторе FMCG студенты хотят построить карьеру в Unilever, Mars и Coca-Cola HBC, а в банковской сфере – в «Сбербанке», «Альфа-банке» и «Райффайзенбанке».
Участниками опроса Best Company Award 2018 стали более 5000 студентов и недавних выпускников из 25 ведущих университетов России по версии рейтинга «Эксперт-РА». В числе вузов – МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финансовый Университет, МФТИ, МИСИС, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, Казанский федеральный университет и другие престижные вузы. Со многими из них Schneider Electric успешно сотрудничает в течение многих лет.
О компании Schneider Electric
Schneider Electric находится на передовой цифровой трансформации в сферах управления энергией и автоматизации для жилых домов, зданий, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.
Присутствие в более чем 100 странах мира позволяет Schneider Electric быть бесспорным лидером в области управления электроэнергией (низкое и среднее напряжение, бесперебойное энергоснабжение) и систем автоматизации. Мы предлагаем эффективные интегрированные решения, объединяющие управление энергией, автоматизацию и программное обеспечение.
В экосистему Schneider Electric входит крупнейшая сеть партнеров, интеграторов и разработчиков, вместе с которыми на базе открытой платформы решений Schneider Electric мы обеспечиваем операционную эффективность и управление в режиме реального времени.
Мы уверены, что наши уникальные специалисты и партнеры делают Schneider Electric уникальной компанией, а наша приверженность инновациям, диверсификации и принципам устойчивого развития делает жизнь ярче - везде, всегда и для всех. Мы, в Schneider Electric, называем это Life Is On.
Никто пока не комментировал эту страницу.
Стандартом установлено, что ссылаться можно на сторонний документ в целом, его разделы и приложения, а ссылаться на подразделы, пункты, таблицы и рисунки стороннего документа не допускается (см. Сноска).
В тексте документа можно ссылаться на подразделы, пункты, таблицы и рисунка данного документа.
Специальные правила установлены стандартом [2] и для ссылочных нормативных документов.
Структурный элемент библиография предписано размещать в конце текстового документа, перед листом регистрации изменений, и включать его в раздел содержание.
Про два других вида ссылок никаких рекомендаций в [2] не содержится, поэтому целесообразно установить единые правила расположение ссылочных нормативных документов и ссылочных документов в приложениях к текстовому документу, не ограничиваясь фразой «Материал, дополняющий текст документа, допускается оформлять в виде приложений»
См. Ссылки и сноски
Литература
1 ГОСТ Р 2.005-2023. ЕСКД. Термины и определения
2 ГОСТ Р 2.105-2019. ЕСКД. Общие требования к текстовым документам
3 ГОСТ 7.32 -2017. Отчет о научно-исследовательской работе
4 Ссылки и сноски // [Электронный ресурс], режим доступа:
https://energoboard.ru/post/7758/ (485 просмотров с 01 .08.2023 по 07.07.2026 или 485/1072 = 0,45 просмотра в день)
5 Ссылочные документы // [Электронный ресурс], режим доступа:
https://energoboard.ru/post/7741/ (1831 просмотр с 26.07.2023 по 07.07.2026 или 1831/1040 = 1, 76 просмотра в день)
8 ГОСТ Р 2. 2005-2023, ЕСКД. Термины и опредления
Кроме этого, правила учета и хранения документов должны быть едиными для конструкторских, программных, технологических и других документов, поэтому следует выпустить вместо двух стандартов
ГОСТ 19.603-78 и ГОСТ.503-78 единый стандарт, распространяющийся на все существующие системы документов.
Перечень литературы дополнен стандартом ГОСТ 19.603-78:
Литература
1 ГОСТ Р 2.105-2019. ЕСКД. Общие требования к текстовым документам.
2 ГОСТ 2.503-2013. ЕСКД. Правила внесения изменений.
3 ГОСТ 3.1103-2011. ЕСТД. Основные надписи
4 ГОСТ 2.004-88. ЕСКД. Общие требования к выполнению конструкторских и технологических документов на печатающих и графических устройствах вывода ЭВМ.
5. ГОСТ 2.501-201. ЕСКД. Правила учета и хранения.
6 ГОСТ 19.603-78. ЕСПД. Общие правила внесения изменений
6 Лист регистрации изменений // [Электронный ресурс], режим доступа: https://www.olgezaharov.narod.ru/2023/august/LR.htm
7 Лист регистрации изменений // [Электронный ресурс], режим доступа: https://energoboard.ru/post/7779/ (673 просмотра с 07.08.2023 по 08.07.2026 - 673/1066 = 0, 63 просмотра в день)