Нефинансовые результаты Schneider Electric за первое полугодие демонстрируют, что компания создает экологичное и инклюзивное будущее для всех

6 августа в 18:27

Нефинансовые результаты Schneider Electric за первое полугодие демонстрируют, что компания создает экологичное и инклюзивное будущее для всех

 

·      Schneider Electric перевыполнила свою цель по сокращению потребления первичных ресурсов к концу года и избежала потребления более 126 тыс. тонн сырья 

·      Компания подтвердила свое стремление достичь цели 2020 года, а также поставила цели по устойчивому развитию на 2030 год

·      Фонд Tomorrow Rising Fund, созданный Schneider Electric Foundation, продолжает заниматься восстановлением и обеспечением гибкости, осуществляя поддержку образования и обучающих программ

Москва, 06 августа 2020 года – Компания Schneider Electric, мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, опубликовала годовой финансовый и нефинансовый отчет. Каждый кварталSchneider Electric публикует результаты по 21 показателю Schneider Sustainability Impact (SSI), которые измеряют прогресс компании на пути к выполнению целей по устойчивому развитию в 2018-2020 гг. Эти цели тесно связаны с Целями в области устойчивого развития ООН (ЦУР) и обобщают нефинансовые показатели компании. 

В этом квартале Schneider Sustainability Impact составил 7,71 баллов из 10. В компании убеждены, что годовые цели будут достигнуты благодаря реализуемым программам. 

 

«Кризис не помешает нам достичь целей по устойчивому развитию на 2020 год. Мы будем держать высокую планку в отношении обязательств на 2030 год: использовать нашу глобальную экосистему в борьбе с изменением климата и ответственно подходить к инклюзивному росту, – заявил Жиль Вермо Дерош, старший вице-президент Schneider Electric по устойчивому развитию. – По мере того, как мы продолжаем оказывать помощь наиболее нуждающимся в рамках деятельности Tomorrow Rising Fund – к настоящему моменту мы помогли более 1 миллиону человек в 65 странах – во втором полугодии мы сосредоточимся на поддержке восстановления образования и возобновления обучающих программ. Я хочу выразить особую благодарность нашим сотрудникам, посвящающим огромное количество времени волонтерским активностям по поддержке наших локальных партнеров».

 «Этот год – решающий. Несмотря на то, что Всемирный день экологического долга сдвинулся на 22 августа – более чем на 3 недели по сравнению с прошлым годом  мы знаем, что еще многое предстоит сделать на пути к созданию более безопасного, экологичного и инклюзивного мира. Мы должны способствовать этому вместе. Именно поэтому мы начали сотрудничество с близкими нам по духу компаниями в рамках таких инициатив, как CEO Initiative for Europe’s Recovery, Reformand Resilience. Поддержка программ восстановления после COVID-19 – это лишь один из шагов; нашей целью является восстановление экономики с помощью «зеленых» технологий. Будущее стоит за инновациями, которые объединяют цифровизацию и энергию для борьбы с изменением климата повсюду и на благо всех», – прокомментировал Оливер Бум, директор по стратегии и устойчивому развитию Schneider Electric.

КЛИМАТ

Цель 2020 года №3: помочь нашим заказчикам сократить выборы СО2 на 120 миллионов метрических тонн благодаря нашим решениям

Компания поставила амбициозную цель помочь своим заказчикам сократить выбросы углекислого газа. По состоянию на второй квартал 2020 года компания помогла избежать выброса 107 миллионов метрических тонн СО2, что позволяет достичь целевого показателя в 120 метрических тонн к концу года. Schneider Electric опубликовала отчет Time for Climate Impact Disclosure, где описано, как ее решения способствовали сокращению выбросов. Прозрачность и надежность играют ключевую роль в укреплении доверия и побуждении к действию, и именно поэтому методология составления отчета была проверена независимой третьей стороной. Работа с заказчиками над внедрением показателей устойчивого развития в их архитектуру и учет позитивного влияния проектов на окружающую среду – это то, над чем трудится наша команда. 

ЭКОНОМИКА ЗАМКНУТОГО ЦИКЛА

Цель 2020 года №8: избежать потребления 120 миллионов метрических тонн первичных ресурсов благодаря ECOFIT™, программам переработки и утилизации

Schneider Electric перевыполнила свою цель по сокращению потребления первичных ресурсов к концу года и избежала потребления более 126 тыс. тонн сырья. Из них 29 тыс. метрических тонн пришлось только на первое полугодие. Хотя переработка свинцовых аккумуляторов внесла весомый вклад в достижение данного показателя, основа для подобного результата была заложена благодаря решению Schneider Electric ECOFIT™, направленному на модернизацию оборудования заказчиков. Оно позволяет заменять основные компоненты коммутаторов вместо полной замены продукта. Завод SchneiderElectric в городе Стеццано (Италия) выпустил 55 автоматических выключателей среднего напряжения, что позволило восстановить коммутаторы и продлить их срок службы. Это помогло избежать использования 44 метрических тонн первичных ресурсов, преимущественно в электроэнергетическом, нефтяном, газовом, нефтехимическом, горнодобывающем и металлургическом сегментах. Ремонт и восстановление оборудования также сыграли свою роль. В цехе Schneider Electric в городе Гринсборо (США) были отремонтированы и восстановлены 29 метрических тонн программируемых контролеров, человеко-машинных интерфейсов и носителей. 

ЗДОРОВЬЕ И СПРАВЕДЛИВОСТЬ

Цель 2020 года №14: обеспечить 90% офисных сотрудников индивидуальными планами развития

В рамках SSI на 2018-2020 годы Schneider Electric продолжила интегрировать между собой производственные процессы и процессы карьерного развития, чтобы предоставить сотрудникам и менеджерам более широкие возможности для обсуждения своего развития в компании. Это позволило создать индивидуальные планы развития, призванные помочь сотрудникам повысить показатели эффективности и поддержать их карьерный рост.

·       По состоянию на второй квартал 2020 года 76% офисных сотрудников имеют индивидуальный план развития.

·       Поощряется участие сотрудников и менеджеров в специальных встречах по анализу эффективности и развития в течение года. В Schneider Electric убеждены, что будущий успех компании зависит от возможности ее сотрудников демонстрировать высокие показатели эффективности, развивать важнейшие навыки и компетенции, а также двигаться вверх по карьерной лестнице.

ЭТИКА

Цель 2020 года №17: провести специальную оценку 350 поставщиков на предмет соблюдения прав человека и защиты окружающей среды

В соответствии со своей стратегией, а также законодательством Франции, Schneider Electric выполняет план по надзору за охраной труда. Он определяет и рассматривает объекты, наиболее подверженные рискам в области охраны труда, здоровья и безопасности, а также защиты окружающей среды в экосистеме компании. Первоначально в 2018 году было решено провести 300 проверок у поставщиков, но годом позже планка поднялась до 350, что демонстрирует принцип руководства примером. Несмотря на то, что проверки были приостановлены из-за COVID-19, с момента запуска программы в общей сложности были проведены 298 проверок, 19 из которых прошли в первой половине 2020 года. Одновременно команда Schneider Electricработала над выявленными в 2019 году нарушениями, устранив 65% из них. Остальные планируется устранить в 2020 году.

РАЗВИТИЕ

Цель 2020 года №21: организовать 15 000 дней волонтерства благодаря нашей всемирной волонтерской программе Volunteerln

Фонд Tomorrow Rising Fund, созданный Фондом Schneider Electric, поддерживает экстренные и долгосрочные меры восстановления, связанные с COVID-19. Фонд приглашает сотрудников принять участие в волонтерской программе для выполнения «цифровых миссий», таких как помощь студентам с учебой, коучинг социальных предпринимателей и даже поддержание контакта с людьми, находящимися в изоляции. Он также сотрудничает с некоммерческими организациями по предоставлению необходимых для обучения инструментов, таких как ИТ-оборудование для тех, кто не имеет к нему доступа. С примерами миссий волонтеров можно ознакомиться на сайте VolunteerIn.

ОСНОВНЫЕ ФАКТЫ

·       С начала 2020 года Schneider Electric опубликовала несколько отчетов в области корпоративной социальной ответственности: Отчет по всеобщей регистрацииИнтегрированный отчетОтчет по устойчивому развитиюПлан по надзоруОтчет о соблюдении норм и правил.

·       Фонд Tomorrow Rising Fund объединил усилия сотрудников, заказчиков и партнеров Schneider Electric в более чем 65 странах, чтобы поддержать 74 локальных проекта, работающих с 1 миллионом человек.

·       Schneider Electric присоединилась к объединению из 11 крупных международных компаний, стремящихся ускорить процесс перехода на новые источники энергии в сфере транспорта и логистики.

 

 

ПРИЗНАНИЕ И НАГРАДЫ

·       В 2020 году Schneider Electric заняла 4 место в топ-25 цепочек поставок по версии Gartner и 1 место в топ-15 цепочек поставок по Европе.

·       Решения EcoStruxure™ Microgrid Advisor и NEO Network™ компании получили маркировку Solar Impulse Efficient SolutionФонда Solar Impulse Foundation.

·       Компания получила награду Industrial Energy Efficiency Award на Ганноверской промышленной выставке-ярмарке (Hannover Messe) за технологию производства распределительных устройств среднего напряжения без использования элегаза.

Остальные нефинансовые показатели за второй квартал 2020 года можно найти на нашем веб-сайте www.se.com/sri.

 

*******************

О компании Schneider Electric

В Schneider Electric мы верим, что доступ к энергии и цифровой среде — право каждого человека. Мы даем всем возможность максимально эффективно использовать энергию и ресурсы с помощью нашей концепции Life Is On, доступной для каждого в любом месте в любое время.

Мы предоставляем цифровые решения для обеспечения эффективности и устойчивого развития. Мы интегрируем лучшие мировые технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.

Мы помогаем раскрывать безграничные возможности открытого, глобального инновационного сообщества, которое разделяет наше стремление к улучшению качества жизни и поддерживает ценности многообразия, равных возможностей и самореализации.

www.se.com

 

105
Закладки
Последние публикации
Комментарии 0

Никто пока не комментировал эту страницу.

 
Написать комментарий
Можно не указывать
На этот адрес будет отправлен ответ. Адрес не будет показан на сайте
*Обязательное поле
Последние комментарии