«Швабе» определил лучших сотрудников в первом корпоративном конкурсе профессионального мастерства

17 апреля 2025 в 16:25

«Швабе» определил лучших сотрудников в первом корпоративном конкурсе профессионального мастерства

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги первого корпоративного конкурса «Мастера «Швабе». В масштабном соревновании приняли участие более 70 специалистов с 12 предприятий. Конкурс направлен на выявление лучших сотрудников, повышение престижа инженерно-технических специальностей и улучшение качества производства.

 

Соревнование проходило в три этапа, включавших онлайн-тестирование, проверяющее теоретические знания участников в нескольких ключевых направлениях, и практическую работу. В финале встретились девять сильнейших участников. Они работали над практическими задачами, связанными с разработкой технологического процесса механической обработки. Финалисты выбирали оптимальное оборудование, составляли технологическую карту и определяли необходимое инструментальное обеспечение.

 

«Конкурс стал важным шагом в развитии профессионального сообщества и формировании кадрового резерва холдинга. Мероприятие позволило не только выявить лучших специалистов, раскрыть их потенциал, но и укрепить корпоративную культуру», – отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.

 

По итогам напряженной борьбы первое место занял инженер-технолог третьей категории отдела главного технолога Вологодского оптико-механического завода Александр Кудрин, второе – инженер-технолог первой категории механообрабатывающего цеха НПО «Государственный институт прикладной оптики» Руслан Гайсин, замкнул тройку лидеров инженер-технолог технологического бюро Центрального конструкторского бюро «ФОТОН» Азат Хакимуллин. Также обладателем специального приза стал мастер производственного участка литейно-механического цеха Лыткаринского завода оптического стекла Гарик Асратян. Все финалисты были награждены памятными призами и дипломами, а призеры получили денежные сертификаты.

 

Также в конкурсе приняли участие сотрудники Красногорского завода им. С. А. Зверева, Загорского оптико-механического завода, Новосибирского приборостроительного завода, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Московского завода «САПФИР», Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, предприятия «ГЕРМАНИЙ» и НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха. Оценивали конкурсантов представители холдинга «Швабе» и приглашенные эксперты.

 

Планируется, что конкурс «Мастера «Швабе» будет ежегодным событием, способствующим повышению профессионального уровня сотрудников и развитию технологического потенциала холдинга. Кроме того, соревнование станет предварительным этапом чемпионата Ростеха «Время первых» для работников организаций «Швабе».

 

469
Закладки
Последние публикации
Комментарии 0

Никто пока не комментировал эту страницу.

 
Написать комментарий
Можно не указывать
На этот адрес будет отправлен ответ. Адрес не будет показан на сайте
*Обязательное поле
Самые интересные публикации
Сейчас читают
Последние комментарии
Продолжение комментария
В стандарте [6] предусмотрено присваивать различным документам вида «расчет» код[1] документа РР, а для локальной сметы код документа ЛС.
Никакой необходимости использовать код Б для обозначения документов, в названии которых нет слова «Обоснование», не существует, а отсутствие документов, в названии которых использовано это слово подтверждает, что из ГОСТ 34.201-2020 должен быть исключен фактически не существующий документ «Обоснование».
Литература:
6 ГОСТ Р 21.101-2020 Основные требования к проектной документации
7 Н. Зенин. Судьба требований ГОСТ 34-й серии в проектах по информационной безопасности // [Электронный ресурс], режим доступа: https://www.anti-malware.ru/practice/methods/GOST-requirements-34th-series-in-information-security-projects
[1] В данном стандарте вместо термина «код документа» используют словосочетание «шифр документа»
Несуществующий документ ::: Вторая редакция

Разработчики стандартов иногда предлагают новые виды документов, объясняя это тем, что существующих видов документов недостаточно для новых изделий. Например, в таблице 1 стандарта [1] перечислены несколько видов документов, разрабатываемых для автоматизированных систем (далее АС). Обратим внимание на документ «Обоснование» (код документа Б). Его назначение определено так:
«Изложение сведений, подтверждающих целесообразность принимаемых решений»
Отметим, что в числе толкований значений слова «обоснование» есть и тексты, служащие основанием для принятия решения.
Какие же текстовые документы приведены в таблице 2 стандарта [1], где перечислены конкретные документы?
Как ни странно, но документа со словом «обоснование» в названии нет ни в стандарте [1] нет, как нет его и в отменном руководящем документе [2].
Слово «обоснование» в [2] использовано в названии раздела отчета, разрабатываемого на стадии формирования требований к АС – Обоснование необходимости совершенствования информационной системы объекта.
«Обоснование» содержится ещё в двух стандартах [3, 4], где применено в названии этапа работы – Обследование объекта и обоснование необходимости создания АС.
Отметим, что в cтандартах [3, 4] обоснование необходимо для вынесения технико-экономической, социальной и т.п. оценок на стадии формирования требований к АС.
При этом сам документ, содержащий результаты обоснования, оформляют в виде отчета по ГОСТ 7.32 [5], а не в виде документа вида «Обоснование».
Обратимся теперь к стандарту [1] и посмотрим какие же документы с кодом Б (присвоен документу «Обоснование») указаны в таблице 2:
- локальный сметный расчет (код Б2);
- проектная оценка надежности системы (код Б1);
- локальная смета (код Б3).
Из перечисления видно, что ни в одном из названий этих документов с кодом Б нет слова «Обоснование».
Продолжение следует