Мастер-класс от «Электрорешения» в УдГАУ: будущие энергетики осваивают передовые технологии в рамках программы «Я — технарь»

16 марта в 12:47

В Удмуртском государственном аграрном университете состоялся масштабный отраслевой день с участием лидеров электротехнического рынка. Эксперты компании «Электрорешения», официального представителя бренда EKF в России, провели лекцию в рамках профориентационной программы «Я — технарь».

Практико-ориентированный интенсив для студентов прошел в новой лаборатории промышленной автоматики — современном высокотехнологичном пространстве, открытом на базе университета. Эксперты «Электрорешения» представили будущим специалистам возможности инновационного хаба комплексных решений — от автоматики до модульного и щитового оборудования. Также свои разработки продемонстрировала компания «Уралэнерго», познакомившая студентов с экосистемами надежности и экспертными решениями для энергетического сектора.

Сотрудничество «Электрорешения» с УдГАУ стало уже традицией. Ранее на факультете энергетики и электрификации университета была открыта современная лаборатория на оборудовании бренда EKF. Стенды с передовыми разработками помогают будущим энергетикам на практике изучить системы автоматизации и управления технологическими процессами. Благодаря этой лаборатории студенты получают дополнительные компетенции, а после окончания вуза могут рассчитывать на работу с достойной оплатой и карьерными перспективами — ведь за плечами у них не только теоретическая база, но и практические навыки в области программного обеспечения и современных технологических средств.

Многоуровневая профориентационная программа «Я — технарь» является частью ESG‑политики компании «Электрорешения», ориентированной на устойчивое развитие молодых кадров и формирование нового поколения лидеров изменений. Приоритетная задача — сокращение дефицита специалистов рабочих профессий и создание кадрового резерва компании.

Программа «Я — технарь» выстроена как система сопровождения молодого специалиста от школьной скамьи до трудоустройства и охватывает четыре ступени: от мастер‑классов и экскурсий для школьников — через создание учебных стендов в вузах и сузах, проведение Дней карьеры и профессиональных консультаций — к производственной практике и стажировке с последующим трудоустройством в подразделения компании. За каждым практикантом и стажером закрепляется опытный наставник, который помогает справляться с реальными задачами, рекомендует материалы для самообучения и подсказывает направления для дальнейшего профессионального развития.