Москва 30 марта 2018 г. – HR-проект компании Schneider Electric, мирового эксперта в управлении энергией и автоматизации, попал в ТОП-5 финала крупнейшего конкурса в области управления персоналом в России - «Премии HR-бренд 2017». Вручение премий и награждение победителей прошли 15 марта в московском Доме музыки.
Компания Schneider Electric выступила с проектом «Well-Being – Благополучие» в номинации «Мир». Уникальная для своего сегмента рынка работа, организованная в Schneider Electric, направлена на повышение эффективности и вовлеченности сотрудников, поддержание долгосрочных доверительных отношений и повышение самореализации сотрудников путем улучшения их физического, интеллектуального, эмоционального и социального благополучия. Разработанная на глобальном уровне, программа была успешно локализована в России и странах СНГ с учетом национальных особенностей.
«Для Schneider Electric благополучие сотрудников - стратегический приоритет компании. Наш проект дает сотрудникам почувствовать себя заинтересованными в общем успехе. Он должен послужить отличным примером для других работодателей, в том числе в индустриальном секторе. Попадание проекта компании в ТОП-5 показывает, что наши инициативы интересны HR-профессионалам и рынку в целом», - отметила Алла Серова, вице-президент по управлению персоналом компании Schneider Electric в России и СНГ.
Главными тенденциями 2017 года в HR организаторы премии назвали заботу о сотрудниках, трансформацию бизнеса, цифровизацию HR-функции. Тема проекта Schneider Electric ярко иллюстрирует этот тренд. По мнению Анны Стариковой, генерального директора «РКА-Консалтинг» и члена экспертного совета конкурса, становится все больше проектов, подчеркивающих социальную ответственность бизнеса. «Сегодня лучший работодатель — тот, кто заботится об экологии труда и комфортной среде; мнение о бренде напрямую зависит от того, насколько работодатель заботится о собственных сотрудниках», - говорит эксперт.
Также организаторы «Премии HR-бренд» отмечают, что в минувшем году компании реализовали масштабные, комплексные проекты, затрагивающие глобальные бизнес-задачи.
«Премия HR-бренд» — это возможность обмена опытом и знакомства с лучшими HR-практиками для профессионалов отрасли. Награда учреждена компанией HeadHunter в 2006 году. Узнать подробности о проектах-финалистах и победителях конкурса можно по ссылке.
О компании Schneider Electric
Schneider Electric находится на передовой цифровой трансформации в сферах управления энергией и автоматизации для жилых домов, зданий, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.
Присутствие в более чем 100 странах мира позволяет Schneider Electric быть бесспорным лидером в области управления электроэнергией (низкое и среднее напряжение, бесперебойное энергоснабжение) и систем автоматизации. Мы предлагаем эффективные интегрированные решения, объединяющие управление энергией, автоматизацию и программное обеспечение.
В экосистему Schneider Electric входит крупнейшая сеть партнеров, интеграторов и разработчиков, вместе с которыми на базе открытой платформы решений Schneider Electric мы обеспечиваем операционную эффективность и управление в режиме реального времени.
Мы уверены, что наши уникальные специалисты и партнеры делают Schneider Electric уникальной компанией, а наша приверженность инновациям, диверсификации и принципам устойчивого развития делает жизнь ярче - везде, всегда и для всех. Мы, в Schneider Electric, называем это Life Is On.
Никто пока не комментировал эту страницу.