Филиал ПАО «Россети Центр» - «Курскэнерго» последовательно реализует комплекс социальных программ, направленных на повышение качества жизни и благополучия работников. Молодые специалисты, окончившие образовательные учреждения по профильным специальностям, трудоустроившиеся в течение 3 (трех) лет с момента окончания учебного заведения и обратившиеся с заявлением в течение года с момента трудоустройства, либо завершившие обучения в образовательной организации не позднее 1 года и 6 месяцев с момента трудоустройства получают единоразовую выплату в размере 115 тыс. рублей.
Многодетным родителям представляются дополнительные дни отпуска. Все сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут претендовать на компенсацию найма жилья и банковских процентов по ипотеке. Также все работники получают право на бесплатное медицинское обслуживание, а в рамках договора Добровольного медицинского страхования (ДМС) в лучших клинках региона, предоставляется частичная компенсация затрат на приобретение путевок на отдых и санаторно-курортное лечение в дома отдыха и санатории. Кроме этого, для энергетиков и членов их семей организуются туристические поездки, спортивные и культурные мероприятия.
Особое внимание уделяется молодежи. Благодаря программам наставничества, профориентационным встречам со студентами, проектам по адаптации молодых специалистов, «Курскэнерго» формирует кадровый резерв и обеспечивает стабильное развитие отрасли. Не менее важным направлением остается поддержка ветеранов энергетики. Компания совместно с профсоюзным комитетом оказывает помощь в решении бытовых вопросов.
Филиал «Курскэнерго» продолжит развивать социальные инициативы, ориентированные на укрепление здоровья сотрудников, их профессиональное и личностное развитие, а также формирование комфортной рабочей среды.
Никто пока не комментировал эту страницу.